Har I brug for at sikre stabilitet og fremdrift i økonomifunktionen ved akut ressourcemangel eller i perioder med spidsbelastning? En interim bogholder kan være det helt rette svar.
Mange virksomheder oplever ofte et behov for specialiseret assistance til at håndtere komplekse finansielle opgaver, uden at binde sig til en fastansættelse.
Hos CFOPEOPLE leverer vi fleksible ressourcer, der hurtigt kan træde til og skabe værdi fra allerførste arbejdsdag.
Vi tilpasser løsningen til jeres specifikke situation, uanset om det drejer sig om daglig drift, procesoptimering eller strategiske forandringer.
En interim bogholder kan varetage en bred vifte af opgaver og tilføre øjeblikkelig kompetence til jeres afdeling.
Ressourcerne dækker alt fra den grundlæggende daglige drift til mere specialiserede projekter, hvilket sikrer en stabil kontinuitet i virksomhedens økonomiske processer.
Skriv i dag og vi svarer hurtigst muligt
I den daglige drift håndterer konsulenten komplekse bankafstemninger og sikrer, at hovedbogen altid er opdateret og korrekt. Dette indebærer at opspore manglende transaktioner, rydde op i gamle udeståender og matche data fra forskellige betalingsløsninger med det primære regnskabssystem.
Derudover kan ressourcen stabilisere de finansielle optegnelser ved at rette forkerte posteringer og afstemme underkonti som debitorer og kreditorer. Denne målrettede indsats minimerer manuelle fejl og skaber et retvisende grundlag for jeres likviditetsstyring.
Forud for en årlig revision eller ved månedsafslutninger udarbejder konsulenten de nødvendige finansielle optegnelser. Arbejdet omfatter en grundig afstemning af balance og resultatopgørelse samt indsamling og organisering af dokumentation til de eksterne revisorer.
Konsulenten foretager ligeledes de nødvendige justeringer, periodiseringer og afskrivninger, så regnskabet stemmer fuldt overens med gældende standarder. Tidligere revisionsanmærkninger bliver adresseret og udbedret, hvilket sikrer en gnidningsfri og yderst effektiv revisionsproces.
Ved overgangen til nye ERP systemer fungerer specialisten som det vigtige bindeled mellem IT og forretning. Opgaverne inkluderer kortlægning af finansielle arbejdsgange, opbygning af kontoplaner og oprydning i historiske data før en endelig migrering finder sted.
Der udføres desuden parallelle tests for at bekræfte, at det nye system overholder regnskabsreglerne inden lancering. Samtidig optimeres jeres processer ved at automatisere dataindtastning og standardisere procedurer, hvorefter det faste personale trænes godt op i de opdaterede arbejdsgange.
Vores rekrutteringsproces er struktureret med henblik på at levere kvalificeret assistance på kort tid, ofte inden for blot 10 arbejdsdage. Forløbet er designet til at sikre et præcist match mellem virksomhedens konkrete behov og kandidatens faglige samt personlige kompetencer.
Behovsafklaring: Processen starter altid med en grundig dialog om jeres aktuelle situation, faglige krav og kulturen på arbejdspladsen, hvilket danner et solidt fundament for den videre søgning.
Screening og test: Kandidaterne gennemgår en dybdegående vurdering, hvor både deres praktiske erfaring og faglige niveau kvalitetssikres, så kun de absolut mest kvalificerede profiler går videre.
Præsentation og udvælgelse: De mest egnede specialister præsenteres for jer, hvorefter I kan vurdere, hvem der bedst kan løfte opgaven, mens vi effektivt faciliterer hele dialogen.
Onboarding og opfølgning: Når samarbejdet påbegyndes, tager vi fuldt ansvar for en glidende opstart, og vi følger løbende op for at sikre, at alle forventninger indfries.
At indhente ekstern assistance giver jeres virksomhed en strategisk fordel i perioder med høj vækst, opkøb eller pludselig ressourcemangel. I får øjeblikkelig adgang til specialiserede færdigheder uden at skulle binde jer til faste lønomkostninger, personalegoder eller lange opsigelsesvarsler. Dette gør det muligt at skalere indsatsen op eller ned i takt med, at arbejdsbyrden ændrer sig, hvilket beskytter jeres faste personale mod overbelastning i spidsbelastningsperioder.
En midlertidig ressource træder til uden krav om langvarig oplæring og kan straks overtage kritiske opgaver som fakturering, rapportering og lønadministration. Samtidig bidrager eksterne specialister med et objektivt blik på afdelingens arbejdsgange, hvilket ofte fører til identifikation af ineffektivitet og implementering af forbedrede processer. Denne fleksibilitet sikrer fuld kontinuitet i driften, mens I eventuelt afsøger markedet for en permanent ansættelse.
For at minimere risikoen ved ansættelse af nye profiler tilbyder vi en særlig model, der fjerner usikkerheden. Denne løsning skaber det bedste fundament for et langsigtet samarbejde ved at lade begge parter se hinanden an i hverdagen.
I kan afprøve kandidaten i den specifikke rolle i op til 4 måneder.
Faglige og personlige kompetencer vurderes i praksis under den daglige drift.
Kulturmatchet mellem afdelingen og ressourcen bekræftes grundigt inden en endelig beslutning.
Usikkerheden fjernes, hvilket beskytter virksomheden mod dyre fejlrekrutteringer.
Overgangen fra midlertidig assistance til en eventuel fastansættelse forløber fuldt ud integreret.
Et omfattende bagland er afgørende for at kunne reagere hurtigt på virksomheders akutte behov. Kandidatdatabasen er 6.200+ finansspecialister på tværs af roller, hvilket giver os en helt unik kapacitet til at identificere den rette profil til enhver opgave. Volumen og spændvidden i vores netværk sikrer en høj kvalitet i udvælgelsen, uanset om jeres behov er operationelt eller af mere strategisk karakter.
Nærhed til erhvervslivet er en vigtig forudsætning for at kunne levere tilpassede løsninger. Med fysiske lokationer i flere af landets større byer sikrer vi en tæt kontakt til virksomheder i både Storkøbenhavn, Østjylland og andre regionale knudepunkter. Den lokale forankring betyder, at CFOPEOPLE har en indgående forståelse for det regionale marked og kan facilitere et nært samarbejde, der er direkte knyttet til jeres egen forretning.
FAQ
En interim bogholder stabiliserer økonomidriften fra dag ét. Vedkommende posterer transaktioner, afstemmer bank, kreditkort og hovedbog, rydder op i debitor og kreditor, lukker måneden rettidigt og forbereder revision med PBC-materiale og reguleringer. Samtidig optimeres arbejdsgange og teamet klædes på.
Det giver særligt mening ved sygdom eller barsel, uventede opsigelser, spidsbelastning ved måneds- og årsluk, vækst, opkøb eller ERP-implementering. En interim bogholder starter hurtigt, skalerer efter behov og tilfører et friskt, objektivt blik, så I undgår backlogs og faste langsigtede omkostninger.
CFOPEOPLE præsenterer typisk kvalificerede kandidater inden for 10 arbejdsdage. Vi starter med behovsafklaring og profil, gennemfører screening og tests, og leverer et kort felt af matchede profiler fra vores database med 6.200+ specialister. Vi faciliterer interviews, onboarding og løbende opfølgning.
Vores interimløsning sikrer rettidig månedsafslutning ved systematiske afstemninger af balancekonti og resultat, lukning og låsning af perioder samt oprydning i differenceposter. Til revision samler vi PBC-materiale, ruller tal fra sidste år, bogfører periodiseringer, afskrivninger og nødvendige reguleringer, så tallene stemmer.
Ja, med CFOPEOPLEs Try & Hire kan I afprøve en kandidat i op til 4 måneder før en eventuel fastansættelse. Aftalen er fleksibel og kan skaleres op eller ned, og vilkår for forlængelse eller stop aftales tydeligt i kontrakten.
Lad os connecte og skabe success sammen!
